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NUESTRAS SOLUCIONES
![]() Talleres de Recursos Humanos+RRHH 2.0 +Pruebas psicométricas proyectivas +Asesoría para entrevistas laborales +Cómo elaborar un C.V. de impacto | ![]() Capacitación empresarialSomos una empresa capacitada, especializada y con resultados viables en temáticas especializadas de capacitación para empresas, implementar estratégias, de acuerdo al objetivo de la empresa si así se requiere. Nuestro método de capacitación permite tener resultados visibles y viables, como respuesta al diagnóstico de necesidades de capacitación (D.N.C.) por área o a nivel empresa, previamente realizado. | ![]() Reclutamiento y selecciónContamos con el personal altamente capacitado y actualizado en materia de RRHH, con capacidad de actuar como Headhunter, además de contar con las herramientas más actualizadas y competitivas que permite identificar e incorporar al talento más destacado con habilidades y competencias, asegurando la incorporación de un nuevo elemento capaz de auto dirigirse al objetivo de la organización y de acuerdo a lo que el cliente necesita día a día para lograr trascender y lograr el éxito. |
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![]() Administración del Capital HumanoLa necesidad de buscar una respuesta puntual para el desarrollo de nuestro Capital Humano, nos lleva a considerar distintos aspectos para un buen resultado que permita avanzar hacia el objetivo, consideramos algunos métodos orientados, como capacitación, D.N.C., filosofía que orienta a la empresa, y factores que midan los avances de estratégias aplicadas demostrando un desarrollo a corto, mediano y largo plazo notable en la organización. | ![]() NóminaContamos con los estándares y experiencia en la administración del capital monetario, además de tener al personal actualizado y capaz de resolver conflictos que representan problemas numéricos para nuestros clientes, nuestro sistema permite tener control y solución inmediata a la demanda de nuestro cliente así como buscar la rentabilidad. | ![]() Desarrollo organizacionalNos enfocamos a mejorar aspectos culturales y analizar el comportamiento organizacional para determinar las estrategias de cambio, éstas se desarrollan de acuerdo al objetivo de la organización y su situación actual. Los indicadores (kpi´s), gestión de reclutamiento, selección, desarrollo, capacitación y detección de necesidades así como conocer el objetivo deseado, son algunas de las herramientas que estudiamos para determinar el avance y éxito de nuestros clientes. |
![]() Estudios socioeconómicosEl objetivo es proporcionar información en archivo físico, electrónico, segura, verídica y confiable del personal que se está integrando a nuestro cliente para así facilitar el seguimiento y desarrollo del Capital Humano dentro de la empresa. | ![]() Seguro social.Conocemos los métodos y herramientas necesarias para contrarrestar las problemáticas y responder a auditorías y mantener dentro de los márgenes numéricos, ya que nos apegamos a las leyes que rigen este ámbito, permitiendo así una rentabilidad y seguridad de los colaboradores dentro de la empresa. | ![]() Talleres personalizados y grupalesEl objetivo es especializar y proporcionar herramientas que permitan tener conocimiento de la personalidad y alcances que este siguiere, además de proporcionar herramientas prácticas que en un corto plazo alcance resultados palpables. +Taller de desarrollo de habilidades y competencias personales. +Taller de desarrollo de personalidad +Pruebas psicométricas proyectivas +Taller de liderazgo |
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